来源：场办公室
为扎实做好信访维稳工作，维护林场和谐稳定，确保林场各项事业高质量发展 ，百色市百林林场针对目前信访形势，认真履行“一岗双责”，强化领导包案责任制，牢固树立“一盘棋”思想，多举措并用，精准发力破题，提高源头化解工作能力，切实做好个人极端信访维稳工作。
结合实际，突出重点。我场根据排查范围，专项行动要坚持“以防为先、以防为主、以防为重”,重点强化做好个人极端信访化解工作。围绕信访、上访事件存在的安全隐患和对本单位及上级机关心存不满，扬言报复、采取极端行为的维权人员进行思想教育、心理疏导、召开座谈会交流、深入职工家庭开展谈心谈话等，并做好化解稳控工作，把各种矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，努力降低风险隐患。对信访、上访事件及时分析研判，采取因案施策，精准化解。坚持一事一策、一人一策制定调处方案，强化包案负责、多元化解、分类调处、服务稳控、重点管控。
建章立制，约束行为。一是针对我场存在职工上访违纪行为，百林林场经第三届工会委员会暨职工代表大会第三次会议，表决通过了《百色市百林林场信访纪律惩处暂行办法》,并于通过之日起执行。二是提高信访干部能力素质，从政治意识、大局意识出发，提高思想认识。在深入开展党史教育活动中强化宗旨意识与责任意识，为做好信访工作筑牢思想基础。三是进行感恩教育。让职工认清当前形势，提高认识，知恩图报，及时掌握中央、自治区、市重要文件精神，调整信访工作思路，确保与上级组织保持一致。
强化宣传，营造氛围。努力提高全场干部职工、群众对个人极端上访事件的重要性认识，深入推进个人极端案事件风险隐患化解，在全场营造人人参与调解的浓厚氛围。积极广泛宣传防范个人极端案事件有关常识，引导干部、群众积极踊跃举报个人极端案事件线索。通过宣传活动，现场发放宣传手册、宣传袋等宣传资料共1000余份，极大地遏制了职工上访等个人极端案事件的发生，进一步增强了干部、群众的素质，营造了良好的社会和谐稳定氛围。
按照“实用、实效”的原则，百林林场有效开展了个人极端案件的信访维稳预防工作，进一步做好干部、职工思想教育，建立健全长效机制，消除隐患风险，切实维护林场社会秩序安全稳定。
图为3月17日下午，市林业局党组成员、副局长黄和带领相关部门人员到百林林场召开危旧房改造办证座谈会。
图为百色市纪委监察委派驻百色市自然资源局纪检监察组组长谢咏钟、副组长黄正特深入百林林场岩槽沟现场化解信访矛盾。
图为4月27日下午，百林林场党总支副书记、副场长陆启明和副场长李嘉庆、财务科长岑建强一起接见上访退休老员工。
（通讯员 吴胜宇）